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人力资源统计实务
作者：
 郑振华 编著
定价：
39 元
页数：
269页
ISBN：
978-7-309-10134-8/F.1980
字数：
405千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2013年11月 　　　　　　
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内容提要

       本书从工作实际需要出发，精心设计典型的人力资源管理统计项目，以统计分析能力训练为宗旨，以项目为载体，利用工作情境导入，以工作流程为主线，以工作任务为驱动，结合统计从业资格考试内容，将统计理论知识嵌入工作流程中，实现理实一体化。在内容编排上，不仅涵盖描述统计等基础统计分析内容，而且根据项目需要，同时考虑学生可持续发展能力的培养，涉及部分统计推断(如假设检验，因子分析等)等高级统计分析内容，避免深奥、复杂的统计理论公式，强调实用性和操作性，以软件(Excel软件为主、SPSS软件为辅)作为分析工具，着重培养学生利用软件进行数据处理和分析的能力，按步骤操作，循序渐进，注重能力由基础到高级的阶梯化训练，由简单应用到综合应用的全面化训练。
       本书以人力资源管理项目为载体重点介绍统计原理和方法的应用，不仅可以被实践型本科及高职高专院校人力资源管理及相关经济管理专业师生选作教材，也可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考用书。
      

作者简介

书摘

       目录
      
       项目1人力资源基础数据统计分析
       任务1.1利用Excel软件建立员工花名册
       任务1.2人力资源基础数据统计分析
       任务1.3撰写人力资源状况分析报告
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目2人力资源动态统计分析
       任务2.1员工总人数动态分析
       任务2.2员工流动情况分析
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目3从业人员和工资总额报表填报
       任务3.1熟悉从业人员和工资总额报表制度
       任务3.2掌握从业人员和工资总额指标解释及计算口径
       任务3.3填报从业人员和工资总额报表
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目4员工工作时间统计分析
       任务4.1核算工作时间构成指标
       任务4.2统计工作时间利用状况
       任务4.3编制工作时间平衡表
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目5员工满意度调查
       任务5.1确定调查目的，设计调查方案
       任务5.2收集调查数据，实施调查
       任务5.3回收问卷，整理调查数据
       任务5.4分析调查数据，撰写分析报告
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目6人力资源薪酬统计分析
       任务6.1收集薪酬数据
       任务6.2分析薪酬数据
       任务6.3撰写薪酬分析报告
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目7人力资源需求总量预测
       任务7.1判断变量间相关关系
       任务7.2建立回归模型进行预测
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目8人力资源产出效率分析
       任务8.1计算人力资源产出效率指标
       任务8.2人力资源产出效率变动的指数分析
       小结
       实践项目综合训练
      
       项目9人力资源市场统计分析
       任务9.1衡量人力资源市场的关键指标分析
       任务9.2人力资源市场供求状况分析
       小结
       实践项目综合训练
      
       本书总结
      
       附录
       附录一 统计制度标准一览
       1. 《中华人民共和国统计法》（2009年修订）
       2. 《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011）
       3. 《统计单位划分及具体处理办法》
       4. 《关于统计上划分经济成分的规定》
       5. 《关于划分企业登记注册类型的规定 》
       6. 《统计上大中小微型企业划分办法》
       7. 《国家职业分类标准》
       附录二 统计资格证书考试
       1. 统计从业资格证书考试
       2. 统计专业技术资格考试
       附录三 统计专业术语中英文对照
      
       参考文献

书评       
　  

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