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法学概论（修订版）
作者：
 李建勇 主编
定价：
20.00元
页数：
255页
ISBN：
7-309-03558-5/D.221
字数：
333千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2006年8月 　　　　　　
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内容提要

       本书是上海市初级工商管理（EBA）的资格培训教材，全书共分五个单元十八章，系统阐述了现代法理学：法的内涵，法的外延，法的制定，法治与德治；现代宪法学：宪法的概念和原则，国家制度与国家权力，我国公民的基本权利，社会保障制度及其法律概要；基本法律：民法，刑法，诉讼法；劳动法与工会法概要：劳动法，常见劳动争议案例分析，工会法；企业管理法：企业法，公司，税法。
       本书适合基层管理岗位工作人员、从事法学教学工作人员以及法律爱好者阅读。

作者简介

书摘

       打造职工素质工程的优质品牌
       （代 序）
       上海市人大常委会副主任
       上海市总工会主席
       陈 豪
       随着时代的进步，经济繁荣和社会发展已越来越取决于劳动者的素质。大力推进职工素质工程，建设高素质职工队伍，是工会组织围绕中心、服务大局，凝聚动员广大职工为实现“十一五”规划贡献智慧和力量的重要途径，是新形势下丰富和发展工人阶级先进性，落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求，也是工会坚持以人为本发展理念，切实维护职工学习权、发展权，促进职工队伍全面发展的迫切需要。
       2002年3月，上海市总工会积极拓展教育资源，与上海远程教育集团、上海电视大学联合推出初级工商管理（EBA）资格培训，以一线职工、基层班组长、基层工会干部为主要对象，着眼于提高职工的文化技能素质，致力于培养一大批知法律、懂经济、会管理的基层管理人才，积极打造上海工会推进职工素质工程的品牌。这一培训项目至今已连续举办九届，共培训学员4万余人，对于帮助广大职工学习成才、提高素质，推进企业改革和发展，起到了重要的推动作用，也对工会组织增强在职工中的凝聚力、扩大社会影响力具有积极意义。
       当今时代，科技进步日新月异，新知识、新理念、新方法、新技术层出不穷，职工素质工程必须紧扣时代的脉搏，在职工培训的内容、形式、方法、途径等方面与时俱进，锐意创新。在EBA培训进入第五个年头之际，上海市总工会、上海电视大学认真分析形势需要，深刻总结办学经验，组织EBA培训教材编写组，瞄准最新知识，加强案例分析，对《管理学概论》、《法学概论》和《经济学概论》三本教材进行修订，以使理论和实践联系得更加紧密，使EBA培训更好地契合上海经济和社会发展的要求，更有利于促进职工队伍素质的不断提高。我相信，在广大工会工作者和各方面专家的共同努力下，EBA培训将越办越好，真正成为上海职工素质工程的优质品牌，在建设高素质职工队伍中发挥更大作用。
       2006年8月
      
       目 录
      
       第一单元 现代法理学概要
      
       第一章 法的内涵
       一、法的概念
       二、法的特征
       三、法的本质
       四、法的要素
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第二章 法的外延
       一、法与经济
       二、法与政治
       三、法与文化
       四、法与科技
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第三章 法的制定
       一、立法的概念、特征和分类
       二、立法的原则
       三、立法的权限
       四、立法的程序
       五、法律的实施
       六、法律的运用
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第四章 法治与德治
       一、法治的概念和目标
       二、法治的原则
       三、以德治辅助法治
       四、德治与法治的关系
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第二单元 现代宪法学概要
      
       第五章 宪法的概念和原则
       一、宪法的定义和特征
       二、宪法的实施和监督
       三、宪法的基本原则
       四、宪法与宪法学的关系
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第六章 国家制度与国家权力
       一、国家制度及其构成
       二、国家权力与公民权利的关系
       三、国家权力分立与制衡的思想渊源
       四、国家权力的制衡监督与防腐反腐
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第七章 我国公民的基本权利
       一、平等权
       二、政治权利
       三、宗教信仰的自由权
       四、人身自由权
       五、社会经济权利
       六、文化教育权利
       七、特定人的权利
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第八章 社会保障制度及其法律概要
       一、社会保障的含义和目标
       二、发达国家社会保障制度介绍
       三、我国社会保障制度的种类及其问题
       四、我国社会保障法律体系的基本框架
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第三单元 基本法律概要
      
       第九章 我国民事法律概要
       一、民法的概念
       二、民法的基本原则
       三、民事法律关系
       四、民事法律行为
       五、代理
       六、诉讼时效
       七、民事责任
       八、我国民法立法的现状与发展趋势
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十章 我国刑事法律概要
       一、刑法的概念和特征
       二、刑法的基本原则
       三、犯罪
       四、正当防卫和紧急避险
       五、故意犯罪的停止形态
       六、刑罚的种类
       七、刑罚的裁量
       八、刑罚的执行
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十一章 我国诉讼法概要
       一、诉讼法概述
       二、刑事诉讼法概述
       三、民事诉讼法概述
       四、行政诉讼法概述
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第四单元 劳动法与工会法概要
      
       第十二章 劳动法概要
       一、劳动法概述
       二、劳动合同概述
       三、工作时间概述
       四、工资概述
       五、劳动保护概述
       六、社会保险概述
       七、劳动争议概述
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十三章 常见劳动争议案例分析(一)
       一、有关劳动合同签订的争议
       二、有关劳动合同履行的争议
       三、有关劳动合同解除的争议
       四、有关劳动争议的时效
       五、有关职工非因工负伤的争议
      
       第十四章 常见劳动争议案例分析(二)
       一、有关申请劳动仲裁的受理范围
       二、有关企业的规章制度的争议
       三、有关用人单位的商业秘密保护的争议
       四、有关试用期解雇员工的争议
       五、用人单位能否随意变换劳动者的岗位或工资
       六、如何准确理解怀孕期间女职工的权益保护
       七、有关因企业拖欠工资而申请劳动仲裁的时效争议
       八、用人单位在解除劳动合同时应否支付经济补偿金
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十五章 我国工会法概要
       一、《工会法》总则的基本内容
       二、工会组织系统
       三、工会的权利与义务
       四、工会工作的物质保障
       五、违反《工会法》的法律责任
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第五单元 企业管理法概要
      
       第十六章 企业法律概要
       一、企业法律概述
       二、国有企业法
       三、个人独资企业法与合伙企业法
       四、外商投资企业法
       五、企业的社会责任
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十七章 公司法概要
       一、公司和公司法的概念
       二、有限责任公司
       三、股份有限公司
       四、公司的组织变更、解散和清算
       五、公司破产概述
       六、违反公司法的法律责任
       小结和要点
       练习和讨论
      
       第十八章 税法概要
       一、概论
       二、主要税种介绍
       三、税收征收管理与法律责任
       四、税务行政法制
       小结和要点
       练习和讨论
      
       本书参考文献

书评       
　  

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