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中华智慧与现代管理
作者：
 左飚 张月仲 著
定价：
48 元
页数：
269页
ISBN：
978-7-309-15703-1/C.414
字数：
347千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2021年11月 　　　　　　
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内容提要

       中华传统文化博大精深，内容涉及政治、经济、军事、社会、教育、人生等方方面面，本书仅撷取与治国理政有关、并适用于当今各级各类组织管理方面的内容。对中华传统文化的形成与发展产生重大影响的思想流派多达九流百家，本书只限于研讨被誉为人类轴心时代的春秋战国时期出现的四大思想流派：儒家、道家、法家和兵家。四大思想流派的代表人物灿若繁星，学术著作浩如烟海，本书集中借鉴四大流派的核心人物孔子、老子、韩非子、孙子的代表作《论语》《道德经》《韩非子》和《孙子兵法》中的核心观点，偶尔配以其他学者的支撑性论述。本书也努力探究中华传统管理思想与西方现代管理思想的交叉重合之处，寻求二者交流碰撞所产生的智慧火花。
       本书的编写体例纵向按四大思想流派的顺序铺排，章名即流派名（如儒家思想、法家思想、道家思想、兵家思想），目名即某一管理理念的简称（如德治、民本、选贤、勤政等），小节名则选用原作论述中的典型用语，并加上本书作者的概括语。小节名下的内容，按下列顺序横向展开：主要概念、原作论述、白话释义、英语译文、解读与应用、复习思考与讨论题。
       与其他管理类书籍比较，本书有如下两大特色：一、每项经典论述都有古文原文、白话文释义和英语译文三相对照，不仅有利于读者准确地理解原作的内涵，而且便于读者（尤其是懂英语的管理人员及高校管理专业学生）学习原作如何用英语表达，以便他们在各种国际交流的场合，如国际学术论坛、国际会议、商务谈判、经济和文化交流活动等，能熟练地用英语讲述体现中国管理理念的经典论述，提升我们的话语权，使我们国家能占据国际舆论的制高点，准确而又理直气壮地传播中国声音。二、关于体现中国理念的管理性质、原则、策略、艺术、具体方法以及管理者的素质、能力、选拔标准等，并不按顺序进行系统阐发，而是分散在四大思想流派各项经典论述的“解读与应用”栏目中，这样做的优点是能使有关管理理念的阐述始终紧扣经典原作，有利于读者加深对经典的理解、欣赏，进而熟记，在增长管理知识的同时，反复领会中华智慧，从而增强文化自信，为日后对外弘扬中华文化中有关管理的精髓打下扎实的思想理论及语言表达基础。
      

作者简介

       左飚，1942年生，上海海事大学教授，曾任上海市科技翻译学会理事长。研究方向为语言文化对比、英汉翻译与管理等，出版专著、辞书、教材20多部，发表论文80余篇。长期从事EMBA教学，广泛接触各行各业中高层管理人员，曾应邀以文化与管理为题在大型企业、科研院所、政府机构及国内外百余所高等院校演讲，并为30多批外国访华团体讲述中国故事。
      
       张月仲，1973年生，中远海运集装箱运输有限公司高级经济师，上海海事大学工商管理硕士专业学位企业导师、研究生企业家辅导员。主要研究方向为全球企业经营战略规划、全球供应链发展、传统文化与现代管理等，曾参与编写《港口经济学》等著作，发表多篇论文。拥有全球六大洲多领域工作经历和驻外国家公司管理经验，承担关于跨国公司经营等多项重大项目。
      

书摘

       目录
      
       序一
       序二
       前言
      
       第一章 儒家思想与现代管理
       一、综述
       二、德治理念
       （一）儒家的德治原则：德主刑辅以德树德
       （二）从政的条件：尊美屏恶德先才弼
       （三）为政者的德行：正直包容庄重孝慈自律
       （四）儒家的义利观：义利相济义为上
       三、民本理念
       （一）为政的民意基础：水能载舟民信为先
       （二）为政的治民原则：养民也惠使民也义
       （三）为政的使民艺术：刚柔结合宽猛相济
       （四）为政的安民目标：修己安人推己及人
       四、选贤任能理念
       （一）贤人治政的重要性：人存政举人亡政息
       （二）选贤的条件和标准：取人以身修身以道
       （三）举贤的必要和责任：举直民服举尔所知
       （四）对贤人政绩的评价：众恶之必察众好之必察
       五、勤政、善政、廉政、理想之政
       （一）勤政理念：敬事而信先之劳之
       （二）善政理念：正名行简无欲速无见小利
       （三）廉政理念：戒之在得见得思义廉平
       （四）理想之政与崇高伟人：大道大同其生也荣其死也哀
       六、章后语
      
       第二章 法家思想与现代管理
       一、综述
       二、“法”的理念
       （一）法的至高地位：百体从心政之所期
       （二）法的公开透明原则：布之百姓必于民心
       （三）法的不变与变原则：法禁变易法与时转
       （四）法的社会功能：兴功惧暴定分止争
       （五）法的执行原则：法不阿贵诛必去私
       三、“势”的理念
       （一）权威的效应：处势则治令行禁止
       （二）权威的树立：积于信听忠言行事施予包而畜之
       四、术的理念
       （一）选人用人：分权问责智术能法
       （二）分级管理：治吏不治民不躬小事
       （三）及时除恶：禁奸于未萌赏告奸不生
       五、赏罚理念
       （一）理论基础与实践理据：掌好恶以御民力日不足力不给
       （二）法定原则与功效原则：赏慎法罚奸令功当其事事当其言
       （三）信用原则与审察原则：信赏必罚执其契操其符
       （四）平等原则与适度原则：不避大臣不遗匹夫赏过失民刑过民不畏
       六、章后语
      
       第三章 道家思想与现代管理
       一、综述
       二、道与无为而治
       （一）“无为而治”的理据：道法自然民自化
       （二）“无为而治”的目标：无为无不为上无为下有为
       （三）“无为而治”的要领：见素抱朴少私寡欲
       三、尚水理念
       （一）至容至谦：海纳百川善下为王
       （二）至善至柔：善利万物守柔曰强
       （三）至能至朴：善能善时复归于朴
       四、崇德理念
       （一）德与道：孔德之容惟道是从
       （二）上德与下德：上德有德下德无德
       （三）德与修：含德之厚成和之修
       五、辩证理念
       （一）相反相成：美之为美斯恶矣
       （二）运动转化：反者道之动弱者道之用
       （三）量变质变：物壮则老不如守中
       六、章后语
      
       第四章 兵家思想与现代管理
       一、综述
       二、关于管理者素质的理念
       （一）智信仁：智者善战信者兵之足仁者兵之腹
       （二）义勇严：义者兵之首临敌不怀生不严则不威
       （三）管理者应避免的弊端：五危廿败
       三、战略目标理念
       （一）必胜：不战而胜战之能胜力求速胜
       （二）利全：合利而动因利制权
       四、德法兼治理念
       （一）修道（德治）：上下同欲仁爱素行
       （二）保法（法治）：曲制官道主用
       五、奇正治理理念
       （一）奇正：以正合以奇胜
       （二）虚实迂直：避实击虚后发先至
       （三）无常：兵无常势水无常形
       六、借助策略与风险/危机应对理念
       （一）借助外力：并气积力务食于敌
       （二）应对风险/危机：围则御不得已则斗过则从
      
       后记
      

书评       
　  

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