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上海市人力资源管理师考试辅导书(三级)
作者：
 陈兆旺 编著
定价：
60 元
页数：
204页
ISBN：
978-7-309-13508-4/F.2446
字数：
281千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2018年3月 　　　　　　
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内容提要

作者简介

       陈兆旺，男，1983年生。上海师范大学法政学院行政管理系副教授、硕士研究生导师，公共管理专业硕士（MPA）研究生导师。曾在美国旧金山州立大学(San Francisco State University)担任访问学者一年。获得复旦大学法学博士学位，曾获得上海市“优秀毕业生”、复旦大学“优秀毕业生”，连续两年获得上海师范大学“优秀党员”等荣誉称号。
      
       科研方面： 从事福利国家制度等方面研究。目前主持国家社会科学基金青年项目1项，参与国家社科基金重大、重点等省部级以上科研课题5项。曾在《战略与管理》等学术期刊发表论文20多篇，其中人大复印资料转载2篇。独著专著1部： 《民主与福利》（25.5万字，获得2015年度上海市学术著作出版基金全额出版资助）；合著专著3部，参编教材、教辅3部，并担任《行政组织学》副主编（负责12万字的编撰），独立编著《上海市人力资源管理师三级考试辅导书》（总计20万字）。
      
       教学和培训方面： 曾经担任复旦大学博士生讲师团、十八大精神宣讲团、杨浦区“百家党课”讲师团讲师，为社区、学校、军营等基层单位开设时事政治、党建、社会治理等公益性讲座20多场。曾经连续两次获得复旦大学博士生讲师团“明星讲师”荣誉称号。
       担任行政管理学专业公共部门战略管理、人才中介实务、欧洲文明： 思想与制度、社会科学方法论、宪法与行政法、社区管理等课程的教学，学生评教成绩名列前茅。获得上海师范大学“先进工作者”荣誉称号，上海师范大学第三届青年教师教学竞赛个人二等奖，当选上海师范大学第八届优秀青年学术骨干教师。
       曾经先后担任过上海多家培训机构的自学考试、公务员考试培训、人力资源管理师等级考试培训教师。2012年至今，在复旦大学网络学院、世勤HR培训等教学培训机构主讲人力资源管理师等级考试二级与三级的理论、技能、面试复习指导，规划、招聘、培训等模块课程讲授，受训学员近4000人，授课风格注重对知识点和重难点内容的深入浅出的讲解，特别注重案例分析题的类型化、规范化的答题方法训练，深受各培训机构和学员的一致好评。
      

书摘

       目录
      
       第一模块 人力资源规划
      
       人力资源规划模块的重难点知识点归纳
       人力资源模块理论知识点详细归纳
       人力资源规划模块模拟练习题
       人力资源规划模块模拟练习题参考答案
      
       第二模块 招聘与配置
      
       招聘与配置模块的重难点知识点归纳
       招聘与配置模块知识点详细归纳
       招聘与配置模块模拟练习题
       招聘与配置模块模拟练习题参考答案
      
       第三模块 培训与开发
      
       培训与开发模块的重难点知识点归纳
       培训与开发模块知识点详细归纳
       培训与开发模块模拟练习题
       培训与开发模块模拟练习题参考答案
      
       第四模块 绩效管理
      
       绩效管理模块的重难点知识点归纳
       绩效管理详细知识点详细归纳
       绩效管理模块模拟练习题
       绩效管理模块模拟练习题参考答案
      
       第五模块 薪酬与福利
      
       薪酬与福利模块的重难点知识点归纳
       薪酬与福利模块知识点详细归纳
       薪酬与福利模块模拟练习题
       薪酬与福利模块模拟练习题参考答案
      
       第六模块 劳动关系管理
      
       劳动关系管理模块的重难点知识点归纳
       劳动关系详细知识点详细归纳
       劳动关系模块模拟练习题
       劳动关系模块模拟练习题参考答案
      
       技能考试复习辅导——技能题应试要求与答题规范
      
      
       人力资源规划模块技能知识点归纳与案例分析
      
       人力资源规划模块技能考试导言与思维导图
       一、人力资源管理规划模块的解题思路
       二、人力资源规划的概念及其影响因素
       三、企业人力资源供不应求与供大于求的应对方法
       四、人力资源管理制度建设
       五、工作分析的概念、意义、流程
       六、工作说明书的编制
      
       招聘与配置模块技能知识点归纳与案例分析
      
       招聘与配置模块技能考试导言与思维导图
       一、招聘流程与人员需求分析
       二、制定招聘计划
       三、招聘渠道选择
       四、招聘广告的设计
       五、面试过程及其实施
       六、离职管理与离职面谈
      
       培训与开发模块技能知识点归纳与案例分析
      
       培训与开发模块技能考试导言与思维导图
       一、培训需求调查与分析
       二、培训计划书（含培训预算、培训课程设计、培训机构选择等）
       三、培训实施
       四、培训效果转化
      
       绩效管理模块技能知识点归纳与案例分析
      
       绩效管理模块技能考试导言与思维导图
       一、绩效管理的概念、内容与绩效计划
       二、绩效管理与实施、绩效评估实施
       三、绩效反馈与绩效面谈
      
       薪酬与福利模块技能知识点归纳与案例分析
      
       薪酬与福利模块技能考试导言与思维导图
       一、薪酬理论与薪酬形式
       二、岗位评价
       三、薪酬调查
       四、薪酬设计
      
       劳动关系管理模块技能知识点归纳与案例分析
      
       劳动关系管理模块技能考试导言与思维导图
       一、员工手册与劳动合同的编写
       二、关于试用期的法律规定
       三、违约金：培训服务协议、保密协议、竞业限制条款
       四、劳动合同解除
      

书评       
　  

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