劳动关系经济学/李丽林袁青川主编/复旦大学出版社


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	劳动关系经济学
	作者：	李丽林袁青川主编
	定价：	38 元	页数：	287页
	ISBN：	978-7-309-12432-3/F.2287	字数：	349千字
	开本：	16 开	装帧：	平装
	出版日期：	2016年6月	本类其他相关图书
内容提要
劳动关系是最重要的社会关系之一。劳动关系的和谐不仅直接影响企业和劳动者双方利益目标的实现，而且关系到整个国家的稳定与发展，所以许多学科对劳动关系均有论述，其中，经济学的研究尤为重要。正是因为来自制度经济学鼻祖康芒斯的研究奠定了劳动关系研究的基础，一些重要的劳动关系的研究者，例如美国哈佛大学的R.Freeman教授和康奈尔大学的H.Katz教授，他们均是经济学家。本书主要从经济学的角度，综合了各个经济学家对劳动关系的研究成果，以企业中的劳动关系实践为导向，阐述了劳动关系的基本理论和劳动关系主要工具的运作机制。本书内容主要涉及：劳动关系的基本观点，劳动关系的政治、经济、法律环境，工会、雇主、管理层及雇主协会、集体谈判、沟通与共同协商、集体行动、员工参与以及谈判力量等方面。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题。本书十分适合作为经管类院校、商学院等劳动科学学科专业的本科生、研究生教材，也十分适合从事劳动关系研究的相关学者、企业中的经理人，尤其是人力资源管理人员、劳动关系管理人员等阅读。
作者简介
李丽林（1967-），女，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国劳动关系研究会副秘书长，中国大陆最早研究劳动关系的学者之一。在劳动关系学术领域译著众多，译有《劳动关系》《市场经济国家的劳动关系》《劳动关系研究方法》《集体谈判与产业关系概论》等专业学术著作。在《新华文摘》《中国人民大学学报》等发表了“我国劳动力市场中的就业政策支持”、“国际比较视野下的中国劳动关系三方协商机制：现状与问题”等学术论文。袁青川（1981—），男，河南开封人，河北大学经济学院副教授，中国人民大学博士，中国人民大学与中国铁建高新装备集团股份有限公司联合培养博士后，中国人力资源开发劳动关系研究会理事，主要从事劳动力市场、收入分配、劳动关系等方面的研究，参与过国家社科重大项目的研究，在《中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》等期刊上发表文章多篇，其中部分被人大报刊复印资料全文转载。
书摘
目录第1章劳动关系经济学概述学习目标引例 1.1劳动关系基本知识 1.2劳动关系经济学的研究对象和研究内容 1.3劳动关系经济学与其他学科的关系 1.4劳动关系经济学的理论基础 1.5劳动关系经济学的主要概念 1.6劳动关系经济学的基本框架本章小结案例分析复习思考题推荐阅读资料网上资源第2章劳动关系的基本观点学习目标引例 2.1劳动关系的基本观点 2.2劳动关系的模式本章小结复习思考题推荐阅读文献网上资源第3章劳动关系的经济环境及其影响学习目标引例 3.1宏观的经济环境 3.2技术 3.3经济结构 3.4市场结构 3.5劳动力市场分割本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第4章劳动关系的法律环境及其影响学习目标引例 4.1劳动立法分析 4.2新中国成立初期中国劳动关系法律的发展历程 4.3劳动关系制度变革 4.4新时代的劳动关系法律 4.5《劳动合同法》的影响本章小结复习思考题推荐阅读文献网上资源第5章劳动关系的政治环境及其影响学习目标引例 5.1政府角色及其战略选择 5.2中国政府的劳动关系政策分析本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第6章工会及其影响学习目标引例 6.1工会概述 6.2工会目标及其约束条件 6.3工会的影响本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第7章管理层及雇主协会学习目标引例 7.1管理层的目标及约束条件 7.2劳动关系中的管理模式 7.3雇主协会及其作用本章小结复习思考题推荐阅读文献网上资源第8章集体谈判理论学习目标引例 8.1集体谈判概述 8.2集体谈判模式选择 8.3集体谈判与罢工本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第9章集体谈判绩效及分散化趋势学习目标引例 9.1集体谈判与经济绩效 9.2集体谈判的分散化趋势本章小结复习思考题推荐阅读文献网上资源第10章沟通与共同协商学习目标引例 10.1沟通 10.2共同协商 10.3三方协商制度本章小结复习思考题推荐阅读文献网上资源第11章集体行动学习目标引例 11.1集体行动的逻辑 11.2集体行动的基本方式 11.3集体行动的法律规制本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第12章员工参与学习目标引例 12.1员工参与概述 12.2员工参与的方法 12.3员工参与、满意度、生产效率 12.4中国的员工参与及职工代表大会制度的发展本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献网上资源第13章谈判力量学习目标引例 13.1谈判力量的界定及衡量 13.2谈判力量系统分析 13.3影响谈判力量的主要因素分析 13.4中国劳动关系转型中的劳工运动力量本章小结案例分析复习思考题推荐阅读文献
书评



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