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中国管理研究与实践——复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集（2013）
作者：
 李新春 陈国权 著
定价：
36 元
页数：
159页
ISBN：
978-7-309-11670-0/C.307
字数：
237千字
开本：
16 开
装帧：
平装
出版日期：
2015年11月 　　　　　　
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内容提要

       复旦管理学奖励基金会由复旦校友、原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志发起，成立于2005年9月。宗旨是奖励我国在管理学领域做出杰出贡献的工作者，倡导管理学理论符合中国国情，并密切与实践相结合，推动我国管理学长远发展，促进我国管理学人才的成长，提高我国管理学在国际上的学术地位和影响力。
       复旦管理学奖励基金会设有“复旦管理学杰出贡献奖”，自2006年起，每年依次在管理学的三个子领域“管理科学与工程”“工商管理”和“公共管理”进行评奖。2013年评奖领域是工商管理，产生了两位获奖人：李新春、陈国权。
       本书汇集了2013年复旦管理学杰出贡献奖获奖人的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平，在创新型、学术性、实用性三个方面达到了一流标准，对广大管理学研究者有很强的借鉴意义和理论价值。
       本书适用于高等院校管理学领域的研究者，也可作为政府经济管理部门工作人员、从事企业管理工作的基层管理者的参考用书。
      

作者简介

书摘

       目录
      
       一、李新春学术代表成果汇集篇
       李新春
       内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究
       战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究
       公司治理与企业家精神
       高科技创业的地区差异
       企业战略网络的生成发展与市场转型
       中国国有企业重组的企业家机制
       单位化企业的经济性质
       中国的家族制度与企业组织
      
       二、陈国权学术代表成果汇集篇
       陈国权
       组织学习和学习型组织：概念、能力模型、测量及对绩效的影响
       团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及对团队绩效的影响
       民航某空中交通管理局如何管理员工的学习
       企业组织文化管理
       企业组织变革过程参数管理
      

书评       
　  

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